时至六月，高校毕业生就业来到了冲刺阶段。

6月1日，上海市高校“百日冲刺”促就业行动暨“专精特新”专场招聘会在上海第二工业大学启动，本次招聘会采用“线上+线下”系列组合拳形式，帮助毕业生打破企业信息“孤岛”。通过多平台宣传企业与岗位信息，拓宽毕业生的求职渠道，力求供需双方沟通渠道通畅。

6月1日，活动现场的高校对接专区人头攒动。上海市教委 供图

现场共吸引300余家用人单位参加，其中有国有企业63家、世界500强企业71家、“专精特新”企业35家，高新技术116家。涵盖集成电路、生物医药、人工智能等多个重点产业，共提供用人需求1.2万个。

同时，1329家企业在线通过视频招聘、直播招聘的形式提供岗位4.2万个。招聘会现场还设置了征兵入伍及退役安置政策咨询台。

上海市教委透露，上海各高校6000余名学生参加面洽，投递简历超4万份，达成初步意向3000余人次。

上海市经信委向广大毕业生介绍了“专精特新”专场招聘的活动方案，并对具有创新能力强、质量效益高、带动就业能力强的中小型企业进行了重点推介。

活动现场介绍，未来一个月，“专精特新”专场招聘将结合各高校的办学特色和专业定位，走进校园开展多种形式的供需对接活动，为毕业生开拓更多专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位。多处发力，多面考量，为毕业生前往重点区域、重点产业就业保驾护航。

活动现场的高校对接专区也是人头攒动。高校就业部门工作人员纷纷推介学校的专业和生源，吸引上千名用人单位HR面洽交流。上海市总工会、上海市学生事务中心、市社会组织中心、市中小企业中心等单位组织行业专家，有针对性地对高校毕业生开展专项就业指导服务，同时对就业困难群体建立了一对一持续辅导机制。闵行人社部门当天开启“就业直通车”进校园活动，后续将通过岗位直播、就业指导、职业训练营等多种形式助力大学生就业。

上海市教委副主任王浩介绍，为做好“百日冲刺”促就业工作，上海将从四方面发力：第一，持续拓宽就业渠道，全力帮助毕业生求职冲刺；第二，访企拓岗组团行，畅通供需对接渠道；第三，加强政策宣传积极引导，做好政策宣传就业引导；第四，开展针对性就业指导，提供有温度的就业服务。

下一步，各部门将抓住高校毕业生就业工作关键期、冲刺期，以实施就业优先战略为引领，以实现高质量充分就业为目标，加大政策支持和工作力度，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

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